Квалификационные требования

Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Пряжинского национального муниципального района существуют квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, утвержденные Постановлением Администрации от 19 апреля 2010 года №  416.

 
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы
в Администрации Пряжинского национального района
 
1. Общие положения
 

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Пряжинского национального района устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы Администрации Пряжинского национального района (далее - муниципальный служащий).


 
2. Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы
 

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Карелия и иных нормативных актов Республики Карелия, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республике Карелия, муниципальных правовых актов о муниципальной службе в органах местного самоуправления Пряжинского национального муниципального района;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Карелия, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления Пряжинского национального муниципального района;
4) знание положения об отделе (структурном подразделении), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
5) знание правил делового этикета;
6) знание правил служебного поведения, правил внутреннего трудового распорядка;
7) знание документооборота и работы со служебной информацией (номенклатуры дел), инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления (инструкции по делопроизводству).
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1) организация личного труда и планирования рабочего времени;
2) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

 
3. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих,
замещающих высшие и главные должности муниципальной службы
 
3.1. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих:
3.1.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Республики Карелия и Пряжинского национального муниципального района по профилю деятельности;
г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
е) основы управления персоналом.
3.1.2. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
б) организационной работы;
в) системного подхода к решению задач;
г) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
д) осуществления контроля исполнения поручений;
 
4. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих
ведущие и старшие должности муниципальной службы
 
4.1. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
4.1.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.
4.1.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) применения специальных знаний предметной области деятельности;
в) организационной работы;
г) системного подхода к решению задач;
д) консультирования;
е) работы с различными источниками информации;
ж) нормотворческой деятельности;
з) систематизации и подготовки информационных материалов;
и) ведения деловых переговоров;
к) публичных выступлений;
л) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
 
5. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих,
замещающих младшие должности муниципальной службы
 
5.1. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
5.1.1. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.
5.1.2. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) обеспечения выполнения задач;
в) подготовки информационных материалов;
г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения должности муниципального органа;
д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.