Кадровый резерв на должности муниципальной службы
Администрация Пряжинского национального муниципального района информирует о поиске кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Пряжинского национального муниципального района (далее - кадровый резерв).
Требования к кандидатам:
1) возраст от 18 до 50 лет;
2) наличие образования в соответствии с квалификационными требованиями к должности, включенной в перечень должностей кадрового резерва. Либо получение высшего профессионального образования в перспективе.
Кандидатом в кадровый резерв представляются в Администрацию Пряжинского национального муниципального района следующие документы:
- личное заявление кандидата о включении в кадровый резерв;
- заполненная и подписанная анкета;
- копия паспорта;
-копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- фотография формата 3*4;
-копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (если имеется);
- согласие на обработку персональных данных.
Документы предоставляются лично или направляются почтой по адресу: пгт Пряжа ул. Советская д. 61, 2 этаж кабинет №2
Дополнительную информацию можно получить по телефону (881456) 3-19-29
ПЕРЕЧЕНЬ должностей для формирования кадрового резерва утвержден Постановлением Администрации Пряжинского национального муниципального района от 13.03.2019 г. № 114а "Об утверждении перечня должностей, на которые формируется кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Пряжинского национального муниципального района"