Резерв управленческих кадров Пряжинского района

Администрация Пряжинского национального муниципального района информирует о поиске кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Пряжинского национального муниципального района.

 Требования к кандидатам:

-  возраст до 50 лет;

-  высшее образование;

-  общий трудовой стаж не менее 5 лет.

Кандидатом, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, представляются следующие документы:

-  личное заявление кандидата о включении в резерв управленческих кадров;

-  заполненная и подписанная анкета;

-  мотивированное представление на кандидата;

- справка-объективка на кандидата (на бумажном носителе и в электронном виде);

-  копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

-  фотография формата 3*4;

-  копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (если имеется);

-  согласие на обработку персональных данных.

 

Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Пряжинского национального муниципального района, утвержден Постановлением Администрации Пряжинского национального муниципального района от 26.03.2019 № 147