Резерв управленческих кадров Пряжинского района
Администрация Пряжинского национального муниципального района информирует о поиске кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Пряжинского национального муниципального района.
Требования к кандидатам:
- возраст до 50 лет;
- высшее образование;
- общий трудовой стаж не менее 5 лет.
Кандидатом, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, представляются следующие документы:
- личное заявление кандидата о включении в резерв управленческих кадров;
- заполненная и подписанная анкета;
- мотивированное представление на кандидата;
- справка-объективка на кандидата (на бумажном носителе и в электронном виде);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- фотография формата 3*4;
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (если имеется);
- согласие на обработку персональных данных.
Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Пряжинского национального муниципального района, утвержден Постановлением Администрации Пряжинского национального муниципального района от 26.03.2019 № 147